Должностная инструкция диспечера автомобильного гаража скачать | |
Какие требования содержит должностная инструкция диспетчера: примеры и образцы документов.На протяжении долгих лет профессия диспетчера пользуется большой популярностью – такие сотрудники востребованы в образовательных учреждениях, пожарных частях, строительных организациях и автотранспортных компаниях. В этой статье мы расскажем, как правильно составлять должностную инструкцию диспетчера, чтобы работа данного специалиста была максимально эффективной. Как составить: общие положения. В «Общих положениях» должностной инструкции диспетчера прописывается: категория сотрудника («специалисты»); квалификационные требования к претенденту на должность (среднее профессиональное образование и стаж работы на аналогичной должности); непосредственный руководитель работника (главный диспетчер или другое должностное лицо); порядок замещения сотрудника на время его отсутствия (уполномоченным должностным лицом, назначенным директором предприятия в установленном порядке). В работе диспетчер должен руководствоваться: нормативной документацией, касающейся его профессиональной деятельности; методической документацией по соответствующим вопросам; правилами трудового распорядка; Уставом предприятия; собственной должностной инструкции. Как правило, для успешной работы диспетчеру необходимо знание: нормативной и методической документации, касающейся его профессиональной деятельности; организации производственного планирования и диспетчирования в организации; производственных мощностей предприятия; специализации подразделений предприятия и производственных связей между ними; номенклатуры выпускаемой продукции и/или видов предоставляемых услуг; средств вычислительной техники, связи и коммуникаций на предприятии; правил и норм охраны труда. Должностные обязанности: на что имеет право диспетчер и его ответственность. Трудовые функции конкретного диспетчера зависят от типа предприятия, на котором он трудится. Однако к стандартным профессиональным функциям данного сотрудника можно отнести: регулирование основной деятельности предприятия; участие в работе по оценке и анализу деятельности подразделений предприятия; внедрение технических средств оперативного управления производством; ведение и предоставление установленной отчетности. Полномочия данного специалиста зачастую являются стандартными и включают в себя право на: ознакомление с проектами решений руководства предприятия, имеющими отношение к его профессиональной деятельности; внесение на рассмотрение руководства предложений по совершенствованию собственной работы и работы предприятия в целом; получение от руководства и специалистов структурных подразделений сведений и документов по вопросам, входящим в его профессиональную компетенцию; привлечение специалистов структурных подразделений организации для решения поставленных перед ним задач (если такая возможность прописана в соответствующих положениях, в противном случае – с разрешения руководства предприятия); требование от руководства организации оказания содействия в исполнения собственных должностных обязанностей и прав. В следующем разделе следует прописать зону ответственности сотрудника. Как правило, диспетчер отвечает за: ненадлежащее исполнение должностных обязанностей – в рамках трудового законодательства РФ; совершенные во время работы правонарушения – в рамках административного, гражданского и уголовного законодательства РФ; причинение материального вреда – в рамках трудового, гражданского и уголовного законодательства РФ.  | |
|
| |